ТЕЛЕПРОГРАММЫ
46Info.Ru - Обозреватель курских сми
 
сегодня понедельник, 26 августа 2019 года
Бесплатные телепрограммы, телеанонсы, программа телепередач, рецензии фильмов
Бесплатные телепрограммы, телеанонсы, программа телепередач, рецензии фильмов, отзывы на фильмы, официальные русские трейлеры фильмов
 
Сделать стартовой Добавить в избранное Карта сервиса Телепрограммы: ТВ программы, ТВ анонсы Письмо администратору сервиса
ТЕЛЕПРОГРАММЫ главная - Тренды рынка занятости 2019 года
Каталог тв каналов     Каталог тв каналов центрального, кабельного и спутникового телевидения (переход на титульную страницу сервиса)
Поиск тв программ    Поиск тв программ (расширенный поиск тв программ с учетом тв канала, даты)
ТВ анонсы, рецензии    ТВ анонсы (самые последние анонсы тв передач, архив рецензий фильмов, передач)
Рецензии на фильмы    Рецензии на фильмы
Сейчас по ТВ     Передачи, фильмы, которые транслируются в настоящее время (для всех каналов)
Партнеры сервиса    Партнеры сервиса (обмен баннерами, кнопками, ссылками, другие формы сотрудничества)
Справочное руководство    Справочное руководство (разрешение вопросов, связанных с использованием сервиса)

Обращаем Ваше внимание: На смену государственным центрам занятости в современное время приходит портал-агрегатор для поиска вакансий Rabotka.com.ru, на котором находятся сотни тысяч актуальных вакансий от прямых работодателей в России, СНГ, ЕАЭС.

Статистика




 

Тренды рынка занятости 2019 года

Каждый год на рынке труда происходят разные изменения – растет спрос на определенных специалистов, меняется отношение людей к работе и т.д. Рассмотрим некоторые тренды текущего года.

Все больше соискателей ищут работу через интернет

Ежегодно растет роль интернета в вопросах поиска работы – люди все чаще используют сеть, чтобы следить за актуальными вакансиями. Если раньше объявления на сайтах искали в основном представители офисных специальностей, то сегодня к этим инструментам приобщились буквально все, включая пенсионеров.

Причины повышения интереса к данному способу поиска работы очевидны – это глубокое проникновение интернета в жизнь каждого человека. К тому же онлайн-рекрутинг имеет ряд плюсов:

  • скорость – актуальные объявления одновременно становятся доступными всем;
  • удобство – изучение вакансий в любой обстановке;
  • возможность быстрой обратной связи – на вакансию можно сразу же откликнуться.

Поиск работы в режиме офлайн остается актуальным тогда, когда человек ищет вакансии ближе к дому, в частности смотрит объявления на столбах и подъездах (например, о наборе грузчиков или продавцов в местный супермаркет).

В интернете есть несколько способов поиска интересных вакансий, помимо специализированных сайтов, включая агрегаторы, это социальные сети. Есть много групп, в которых каждый желающий может разместить объявление. Часто это профильные группы, ориентированные на конкретные специальности.

Самый популярный способ – это отслеживание вакансий на сайтах-агрегаторах, в частности за актуальными предложениями от работодателей в Тамбове можно следить на странице https://ru.jobsora.com/tambov, здесь представлен большой выбор свежих объявлений по поиску специалистов и рабочих разного профиля.

Соискатели стали внимательнее, работодатели – требовательнее

Разные опросы руководителей компаний показывают, как меняется отношение людей к работе. Если говорить о современных трендах, то это лояльность к текущему месту (многие сотрудники не спешат расставаться с нынешней должностью, даже если возникает необходимость в повышении нагрузки).

Люди, находящиеся в поисках работы, стали внимательнее относиться к условиям труда и прочим факторам, тщательно выбирая компанию, изучая отзывы о потенциальном работодателе и т.д.

Еще один тренд – это желание уже работающих граждан зарабатывать дополнительные деньги, то есть искать подработку. Часто специалисты совмещают работу на основном месте с фрилансом, например, бухгалтер компании дистанционно обслуживает мелкий бизнес или консультирует предпринимателей.

В плане отношения работодателей к соискателям тоже есть некоторые изменения, в частности руководители стремятся нанимать универсальных специалистов, обладающих широким набором профессиональных навыков. Многие компании оптимизируют затраты на выплату заработной платы и продлевают испытательные сроки, чтобы убедиться в компетентности и ценности нового сотрудника.





Rambler's Top100
Рейтинг@Mail.ru

 
 

Copyright © 2002-2019 Телепрограмма на неделю (тв программы, теле анонсы), рецензии фильмов, отзывы на фильмы, официальные русские трейлеры фильмов на информационно-аналитическом сервере 46Info.Ru
Copyright © 2002-2019 Телепрограмма на неделю (тв программы, теле анонсы), рецензии фильмов, отзывы на фильмы, официальные русские трейлеры фильмов / Версия 2.0

При использовании материалов сайта для электронных сми обязательно размещение
гиперссылки на www.tv.46info.ru, для печатных обязательно указание источника
"46Info.Ru - Обозреватель курских СМИ".

Сотрудничество, реклама, справки на сайте с рецензиями фильмов, отзывами на фильмы, с официальными русскими трейлерами фильмов - emailto: , 82079833 (Raman)
Контактная информация

Виртуальная служба знакомств - I Need You

Copyright © 2002-2019 Информационно-аналитический сервер Курска и Курской области
46Info.Ru - Обозреватель курских сми

Copyright © 2002-2019 Software and design by Raman

Яндекс.Метрика